整个厂子估值也就二十五万，政府出的地皮还有设施、建筑，总的占了百分之四十的股份。

以柳安后世的眼光看，政府占这么多股挺合理的。

但是现在的地皮也不值钱，而且那些设施也不值什么。

柳安提出这个股份分配的时候，政府还是很满意柳安她们的上道，欣然的同意了。

别看大星现在属于全国知名的品牌，但是现在对企业进行评估的时候，品牌名声根本就不算在内，就只估算了固有的资产。

其实光是大星每年创造的利益，也比这个估值多好几倍。

改制后的公司，实行董事会领导下的总经理责任制。

同时，公司实行全员劳动合同制，采取择优汰劣的用工制度，而且以前的什么五级工，六级工基本就不存在了，只按着职工的工作效率来发工资。

而且厂里的各种领导再也不用政府直接分配，这些基层干部的工资也大幅度的提升。

二十五万的估值折成股份，每一股也就两千五百块钱。

厂里的职工，特别是搞销售的那群人，要是节省一点的，还是能买一股的。

其他的就只能买零点几。

毕竟厂里改革也没多久，加上平时生活也要花钱，大家手里的钱也不多。

厂里的职工大会，说直白点，就是卖股份的大会。

职工大会的当天，刘主任作为政府的代表首先就上台发言了。

“国家一直在讲改革，但是真正的先锋并没有多少，而你们大星，却是一直走在这条路的前面的，我们党……”

刘主任还是比较体谅大家的，知道后面还有很多道程序要走，讲了几句就下来。

然后就轮到周厂长上去讲了几句，最后才是柳安上去讲话。

“这个股份制的规则，虽然大家可能都知道了，但是我还是要给大家解释一遍……，但是还有一点我要郑重声明，不管你是不是企业的股东，在厂里还是要正常上班。不能因为你是股东，就开始给我磨洋工，到时候照样可以开除你。”

等大家都讲的差不多了之后，真正的好戏才开场。

“大家自觉排队，到胡经理那里登记。”

由于之前的提醒，这些职工都是有备而来的，手里都带着不少钱。

第77章

公司股份的大头，先是被政府要了。

剩下的股份, 柳安买了三十五股。

叶子、何林这些柳安的铁杆支持者也都跟着买了。

其他的厂里人, 很多都是买零点几。

本来不想买股份的人，看到大家都买, 也忍不住凑钱去买了点。

柳安还以为这股份, 厂里的人消化不完的，没想到被大家买的差不多了。

虽然明面上还是政府的股份最大，但是真正掌控大星的还是柳安。

这事刘主任他们也是默许的。

本来柳安也是公司的掌权者，政府也没有□□的意思。柳安想求个安心, 也就随她了。

现在政府不想插手，但是以后谁知道呢。

所以主动权还是掌控在自己手里更放心一点。

柳安作为除了政府以外的第二大股东, 也就顺势当了大星的第一任董事长。

因为现在大星的领导都改为聘用制，柳安也假模假样的给几位副厂长，还有胡成他们发了聘书。

周厂长本来之前就一直在家里养身体，现在也直接退休在家里养老了。

王强和柳安是一起向上面申请这件事的，所以这员工大会都是同一时间开的。

但是王强他们那儿的员工, 大部分都没有大星的员工有钱, 所以这股份内部的人根本就消化不完。

但是王强和柳安一样，就算再有钱, 买的股票也不能超过政府。

他也就只能把钱借给自己的得力助手, 让他们来帮忙控股。

这几万块钱，柳安她们对外声称都是借来的。但是谁不知道谁啊，面子糊弄过去就行了。

而且柳安在大家的眼中都是能人，能搞到这么多钱也是可能的。

以后, 柳安就真的是为自己干活了。

终于不是白干了。

要不是为了这么一天，柳安早就不想干了。

像周厂长那样，为厂里劳心劳力大半辈子，到老了就只领退休金。

虽然这退休金，经过柳安的改制，现在也很高，但是和公司的利润比起来，简直就是九牛一毛。

买股份的这件大事完成以后，C市那边的新厂也能建成投产了。

京市这边的老员工，很少有自愿过去的。也就是看在柳安提出的高额的奖金下，才愿意离开呆了几十年的厂子，跑到新厂区发展。